برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا BC PNP سیستم امتیازدهی خود را تغییر داده است تا تغییرات NOC و اهمیت سرمایه انسانی را بیشتر کند.
در 16 نوامبر 2021، برنامه نامزدهای استانی بریتیش کلمبیا (BCPNP) سیستم امتیاز خود را تغییر داد تا تخصیص امتیاز برای متقاضیان را تغییر دهد.
اگر شما هم در زمینه مهاجرت به کانادا سوالاتی دارید، همکاران ما در شرکت مهاجرتی کانادا هلیکا آماده ارائه مشاوره تخصصی در این زمینه هستند. کافیست با شماره زیر با ما تماس بگیرید:
تلفن: 021۲۲۴۱۸۸۷۷
به طور خلاصه، سیستم امتیازدهی (که مانند برنامه های مدیریت اکسپرس اینتری برای ارزیابی واجد شرایط بودن متقاضیان برای مهاجرت تحت اقامت دائم استفاده می شود) به روش های زیر تغییر کرده است:
- امتیاز برای سطوح کلاس مهارت ملی (NOC) حذف شده است. سیستم NOC روش اصلی طبقه بندی مشاغل در کانادا است و اخیراً به طبقه بندی TEER رفته است.
- در نتیجه، تعداد امتیازهای اختصاص یافته به سرمایه انسانی (مهارت ها، تجربه تحصیلات و شایستگی های فرد) و عوامل اقتصادی (پیشنهاد شغل، درآمد، منطقه اشتغال) متقاضیان افزایش یافته است.
- امتیازهای اضافی برای تعیین حرفه ای و مهارت زبان در هر دو زبان انگلیسی و فرانسوی اضافه شده است.
- امتیاز برای تجربه قبلی کار یا تحصیل در خارج از کلانشهر ونکوور اضافه شده است.
بیشتر بخوانید: همه چیز درباره برنامه مهاجرت استانی به کانادا
تغییرات اعمال شده در برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا تا 18 نوامبر 2022
این تغییرات (هنوز بین سرمایه انسانی و عوامل اقتصادی تقسیم می شود) در جدول جدید برای تخصیص امتیاز منعکس شده است:
.
| انتخاب های امتیازدهی | حداکثر امتیاز | |
|---|---|---|
| عوامل سرمایه انسانی | تجربه کاری مرتبط مستقیم | 40 |
| بالاترین سطح تحصیلات | 40 | |
| تسلط به زبان (انگلیسی یا فرانسوی) | 40 | |
| عوامل اقتصادی | دستمزد ساعتی بر اساس پیشنهاد کاری در بریتیش کلمبیا | 55 |
| امتیاز منطقه ای در بریتیش کلمبیا | 25 | |
| مجموع امتیازهای موجود | 200 | |
تغییر شماره 1: طبق NOC Job Offer امتیازی وجود ندارد
اولین و مسلماً قابل‌توجه‌ترین تغییر در سیستم جدید تخصیص امتیاز، حذف امتیاز بر اساس سطح مهارت NOC از پیشنهاد شغلی متقاضی است.
این امتیازها که قبلاً تا 60 امتیاز بر اساس NOC به آنها اختصاص داده شده بود، اکنون در بین عوامل سرمایه انسانی و اقتصادی متقاضیان توزیع شده است.
بیشتر بخوانید: برنامه مهاجرت استانی PNP بریتیش کلمبیا
تغییر شماره 2: تخصیص مجدد امتیازها
با توجه به حذف امتیاز کد پیشنهاد شغلی NOC، به سرمایه های انسانی و عوامل اقتصادی دیگر، اهمیت بیشتری داده شده است:
- تجربه کاری مستقیماً در حال حاضر حداکثر 60 امتیاز (قبلاً 40) دریافت می کند.
- بالاترین سطح تحصیلات در حال حاضر حداکثر 40 امتیاز (قبلاً 25) دریافت می کند.
- مهارت زبان انگلیسی یا فرانسوی اکنون حداکثر 40 امتیاز (قبلا 30) دریافت می کند.
- دستمزد ساعتی پیشنهاد شغل در حال حاضر حداکثر 55 امتیاز (قبلا 50) دریافت می کند.
- منطقه در بریتیش کلمبیا (B.C.) اکنون حداکثر 25 امتیاز (قبلاً 10) دریافت می کند.
تغییر شماره 3: امتیاز برای نام‌های حرفه‌ای واجد شرایط
تغییر دیگر در تخصیص امتیاز برای عوامل اقتصادی، اضافه شدن 5 امتیاز بود که می‌توان به نام‌های حرفه واجد شرایط متقاضیان اعطا کرد.
این شامل هر گواهی تجاری معتبری است که توسط SkilledTradesBC یا سازمان آموزش صنعت بریتیش کلمبیا (ITABC) ارائه می شود و به حرفه های خاص در صفحه 56 راهنمای برنامه BCPNP اشاره می کند.
تغییر شماره 4: معیار زبان CLB 9 اکنون امتیاز کامل را دریافت می کند، توانایی در هر دو زبان فرانسوی و انگلیسی به رسمیت شناخته شده است.
حداکثر امتیاز برای توانایی زبان (30 امتیاز) اکنون می تواند با معیار زبان کانادایی (CLB) 9 در مقابل 10 امتیاز قبلی به دست آید. CLB استاندارد ملی کانادا برای ارزیابی توانایی زبان، بر اساس آزمون های زبان رسمی است.
تغییر دیگر در اینجا این است که توانایی در هر دو زبان انگلیسی و فرانسوی در حال حاضر به رسمیت شناخته شده است و متقاضیانی که هر دو را دارند 10 امتیاز اضافی دریافت می کنند.
تغییر شماره 5: تنظیم مجدد امتیاز برای منطقه کاری در بریتیش کلمبیا
تغییرات اضافی در منطقه استخدام متقاضیان در B.C انجام شده است. در حالی که مکان‌های انتخابی قبلی خارج از ونکوور تعداد مرتبی از امتیازها را دریافت می‌کردند، معیارهای امتیازدهی فعلی به این موارد اختصاص داده شده اند:
- 0 امتیاز برای استخدام در منطقه مترو ونکوور؛
- 5 امتیاز برای استخدام در مناطق اسکوامیش، ابوتسفورد، آگاسیز، میشن و چیلیواک.
- و 15 امتیاز، برای هر منطقه در B.C. که قبلا ذکر نشده است
علاوه بر این، این معیارها 10 امتیاز اضافی را به افراد دارای تحصیلات یا تجربه کاری خاص منطقه ای اختصاص می دهد (بر خلاف تخصیص قبلی برای یک سال از هر تجربه کار کانادایی).
تغییر شماره 6: سقف دستمزد بالاتر
آخرین تغییر عمده در معیارهای امتیاز، سقف دستمزد بالاتر برای دریافت حداکثر امتیاز بر اساس درآمد بود. همچنین 5 امتیاز اضافی در اینجا برای متقاضیان در دسترس است (در حال حاضر 55، که قبلا 50 بود).
در حالی که قبلاً حقوق سالانه 100000 دلار به متقاضی حداکثر امتیاز در این دسته را تضمین می کرد، B.C. این سقف را به درآمد سالانه 145000 دلار تغییر داده است.
متقاضیانی که قبلا 100000 دلار حقوق داشتند، در حال حاضر تنها 33 امتیاز دریافت می کنند، در مقابل حداکثر 50 امتیاز قبلی.
